?“只有回到崗位上，我心里才真正踏實了”

一系列援企穩(wěn)崗政策密集出臺，真金白銀支持生產(chǎn)、穩(wěn)住崗位

“今年以來，合肥海爾工業(yè)園已享受社保費用減免約900萬元。同時，我們還收到了80萬元的2019年度的失業(yè)保險返還金?！?月2日，合肥海爾工業(yè)園人力資源高級經(jīng)理柯艮東告訴記者。

在宣城市，安徽鷹峰電子科技有限公司也享受到社保費用減免帶來的好處。該公司人事負(fù)責(zé)人何秀波告訴記者：“階段性減免社保費用政策出臺后，我們初步統(tǒng)計每月減免社保費20多萬元。返回的社保費可以用來改善食堂、宿舍設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而提升員工滿意度、穩(wěn)定性?！?/p>

張玲玲是這家企業(yè)的會計，已有3年工齡?！按汗?jié)期間，公司推遲了復(fù)工日期。在未復(fù)工期間，雖然工資也照常發(fā)放，但只有回到崗位上，我心里才真正踏實了。”張玲玲說，“畢竟，我們返崗了，企業(yè)才能更好地運轉(zhuǎn)，持續(xù)給員工帶來收入保障?！?/p>

企業(yè)是就業(yè)的源頭，只有企業(yè)穩(wěn)、崗位在，就業(yè)大局才能穩(wěn)住。今年以來，受疫情影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增加，影響了就業(yè)的穩(wěn)定性。為此，我省密集出臺了一系列援企穩(wěn)崗政策，對恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)崗位起到了積極作用。3月5日，省人力資源和社會保障廳會同省財政廳、省稅務(wù)局出臺《安徽省階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，抓好階段性社會保險費減免政策落實。2月至4月，全省累計減征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費近159億元。中小微企業(yè)失業(yè)保險費返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)也放寬至5.5%，其中參保職工30人以下企業(yè)放寬至20%，有效擴(kuò)大了企業(yè)受益面。截至目前，我省已為3.96萬戶企業(yè)返還失業(yè)保險費7.91億元，惠企數(shù)量是去年的2.2倍。

“疫情期間，不少共享員工來海爾工業(yè)園上崗。輸出共享員工的企業(yè)，也享受到一定的調(diào)劑補助?！笨卖迻|說。今年3月，我省在全省范圍內(nèi)推廣“共享員工”用工調(diào)劑，鼓勵各地結(jié)合實際給予調(diào)劑補助。截至目前，全省19個園區(qū)的150余家企業(yè)累計調(diào)劑用工4300余人，各地發(fā)放補貼資金近50萬元。同時，疫情防控防護(hù)設(shè)備設(shè)施重點生產(chǎn)企業(yè)，也享受到提前復(fù)工獎補政策，全省已兌現(xiàn)獎補1903萬元，穩(wěn)定職工1.5萬人。

“產(chǎn)品訂單大增，我們又招了一批新員工”

部分企業(yè)逆勢發(fā)展，人社部門積極開發(fā)各類崗位、擴(kuò)大就業(yè)

中小企業(yè)是吸納就業(yè)的蓄水池。疫情期間，一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到?jīng)_擊，同時，也有一些企業(yè)逆勢上揚，進(jìn)而增設(shè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)。

46歲的成慕琪原先在廣德市一家木制品廠工作。“受疫情影響，廠子資金周轉(zhuǎn)不暢，老板不打算開了。今年年初，我在家閑了兩個月，心里特別著急。家里上有老下有小，我有經(jīng)濟(jì)壓力啊?！背赡界髡f。通過線上線下多方了解，成慕琪得知當(dāng)?shù)氐陌不湛少惪酸t(yī)療器械有限公司正在招人，趕緊報名應(yīng)聘。

“我們是防疫物資生產(chǎn)企業(yè)。因為口罩生產(chǎn)需要，疫情期間不僅穩(wěn)住了原有崗位，還新招了十來個人?！?月2日，安徽可賽克醫(yī)療器械有限公司人事負(fù)責(zé)人汪倩說。成慕琪是這家企業(yè)新招的工人之一，目前月收入約五六千元。她誠懇地告訴記者：“疫情期間能找到一份待遇不錯的工作，我很知足?！?/p>

一場疫情，改變了人們的生活方式。不少“宅”在家中的人玩起了烘焙?！耙咔槠陂g，我們生產(chǎn)的蛋撻皮銷量同比增加200%。產(chǎn)品訂單大增，我們又招了一批新員工，共計50人?！?月5日，合肥七哥食品有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人王德玉告訴記者，招聘主要通過老員工帶新員工的方式來進(jìn)行，老員工對企業(yè)薪資待遇等情況比較了解，可以打消一些新員工的顧慮。“公司效益好，待遇也不錯，我很珍惜這個工作崗位?！逼髽I(yè)老員工陸露說，“前段時間公司招人，我讓我老公也來上班了?！?/p>

為了做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作，人社部門也在積極開發(fā)崗位，全力擴(kuò)大就業(yè)。針對高校畢業(yè)生，支持有條件的地方擴(kuò)大“三支一扶”等基層服務(wù)項目招募規(guī)模，計劃招募5000名；充分使用機關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)有編制資源，加大高校畢業(yè)生招錄招聘力度。針對困難群體，一方面通過鼓勵就業(yè)扶貧基地、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目優(yōu)先吸納貧困勞動者就業(yè)，另一方面，結(jié)合疫情防控開發(fā)2.67萬個臨時性公益崗位，托底安置無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的貧困勞動力。

“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者越多，就業(yè)崗位就越多”

持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)江淮”計劃，鼓勵居民通過靈活就業(yè)、平臺就業(yè)增收

除了政策聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)帶動，我省還在自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵靈活就業(yè)方面著力拓展就業(yè)空間。

在蕪湖縣花橋鎮(zhèn)復(fù)興村，5年前隨老公返鄉(xiāng)的李蘭華創(chuàng)辦了惠美家庭農(nóng)場，帶動80余人就業(yè)。不僅如此，她還牽頭成立了合作社，帶動當(dāng)?shù)?0多戶農(nóng)戶一起種植桃樹?！拔覀兿蜻@些農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)，幫助他們銷售桃子，帶動大家共同致富。目前種植面積接近2000畝?！崩钐m華說。

在合肥市，創(chuàng)業(yè)者柯辰告訴記者，疫情期間，公司海外旅游訂制業(yè)務(wù)基本停滯，現(xiàn)在正全力挖掘內(nèi)需市場，加大對國內(nèi)防疫物資企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的投入。也正是因為企業(yè)在積極轉(zhuǎn)型，現(xiàn)有的10名員工“一個也沒少”。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新正帶動就業(yè)潛力加速釋放。創(chuàng)立于4年前的安徽乾景旅游文化創(chuàng)意有限責(zé)任公司，是一家文旅全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商。目前，這家企業(yè)有全職員工14人，兼職顧問近10人?！耙咔槠陂g，我們不但沒有減員、降薪，還計劃招聘4名員工，目前已有3名員工到崗。”6月8日，該公司總經(jīng)理方正介紹，盡管疫情對旅游業(yè)造成了一定沖擊，但企業(yè)對文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景有信心，在市場相對低迷時進(jìn)行了人才儲備。關(guān)于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的關(guān)系，方正認(rèn)為，“創(chuàng)”字意味著創(chuàng)新、創(chuàng)造，是一種突破，因此創(chuàng)業(yè)這項事業(yè)格外有活力、有成長性，對人才的渴求也更加旺盛，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者越多，帶來的高質(zhì)量崗位就越多。”

“小店經(jīng)濟(jì)”也為靈活就業(yè)者帶來方便。6月初，朱萬平辦好種植證明和瓜農(nóng)銷售證明，帶了2000斤西瓜來到明光市售賣?！敖衲晡覀児苍O(shè)置了23個西瓜攤點，比往年多3個，每個點位可以容納多名種植戶賣瓜，售賣時間也提前了20天。希望通過擴(kuò)充點位、延長時間幫助瓜農(nóng)增收?！比涨埃鞴馐谐枪軋?zhí)法大隊有關(guān)人士介紹說。

省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險處副處長唐曉峰表示，為落實穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，我省在貫徹國家“八個一律取消”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步精簡就業(yè)領(lǐng)域12項證明材料，特別是取消了靈活就業(yè)證明等材料，支持“小店經(jīng)濟(jì)”、步行街發(fā)展，合理設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式，鼓勵居民通過靈活就業(yè)、平臺就業(yè)增收；持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃，增加創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款范圍，降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款門檻，提高個人貸款額度至50萬元，10萬元以下貸款免除反擔(dān)保，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今年以來已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款19.8億元。（記者 田婷）