摘要:?“只有回到崗位上,我心里才真正踏實了”一系列援企穩(wěn)崗政策密集出臺,真金白銀支持生產(chǎn)、穩(wěn)住崗位“今年以來,合肥海爾工業(yè)園已享受社保費用減免約900萬元。同時,我們還收到了80萬元的2019年度的失業(yè)保險返還金?!?月2日,合肥海爾工業(yè)園人力資源高級經(jīng)理柯…
?“只有回到崗位上,我心里才真正踏實了”
一系列援企穩(wěn)崗政策密集出臺,真金白銀支持生產(chǎn)、穩(wěn)住崗位
“今年以來,合肥海爾工業(yè)園已享受社保費用減免約900萬元。同時,我們還收到了80萬元的2019年度的失業(yè)保險返還金?!?月2日,合肥海爾工業(yè)園人力資源高級經(jīng)理柯艮東告訴記者。
在宣城市,安徽鷹峰電子科技有限公司也享受到社保費用減免帶來的好處。該公司人事負(fù)責(zé)人何秀波告訴記者:“階段性減免社保費用政策出臺后,我們初步統(tǒng)計每月減免社保費20多萬元。返回的社保費可以用來改善食堂、宿舍設(shè)施標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而提升員工滿意度、穩(wěn)定性。”
張玲玲是這家企業(yè)的會計,已有3年工齡?!按汗?jié)期間,公司推遲了復(fù)工日期。在未復(fù)工期間,雖然工資也照常發(fā)放,但只有回到崗位上,我心里才真正踏實了。”張玲玲說,“畢竟,我們返崗了,企業(yè)才能更好地運轉(zhuǎn),持續(xù)給員工帶來收入保障?!?/p>
企業(yè)是就業(yè)的源頭,只有企業(yè)穩(wěn)、崗位在,就業(yè)大局才能穩(wěn)住。今年以來,受疫情影響,部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增加,影響了就業(yè)的穩(wěn)定性。為此,我省密集出臺了一系列援企穩(wěn)崗政策,對恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)崗位起到了積極作用。3月5日,省人力資源和社會保障廳會同省財政廳、省稅務(wù)局出臺《安徽省階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》,抓好階段性社會保險費減免政策落實。2月至4月,全省累計減征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費近159億元。中小微企業(yè)失業(yè)保險費返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)也放寬至5.5%,其中參保職工30人以下企業(yè)放寬至20%,有效擴大了企業(yè)受益面。截至目前,我省已為3.96萬戶企業(yè)返還失業(yè)保險費7.91億元,惠企數(shù)量是去年的2.2倍。
“疫情期間,不少共享員工來海爾工業(yè)園上崗。輸出共享員工的企業(yè),也享受到一定的調(diào)劑補助?!笨卖迻|說。今年3月,我省在全省范圍內(nèi)推廣“共享員工”用工調(diào)劑,鼓勵各地結(jié)合實際給予調(diào)劑補助。截至目前,全省19個園區(qū)的150余家企業(yè)累計調(diào)劑用工4300余人,各地發(fā)放補貼資金近50萬元。同時,疫情防控防護設(shè)備設(shè)施重點生產(chǎn)企業(yè),也享受到提前復(fù)工獎補政策,全省已兌現(xiàn)獎補1903萬元,穩(wěn)定職工1.5萬人。
“產(chǎn)品訂單大增,我們又招了一批新員工”
部分企業(yè)逆勢發(fā)展,人社部門積極開發(fā)各類崗位、擴大就業(yè)
中小企業(yè)是吸納就業(yè)的蓄水池。疫情期間,一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到?jīng)_擊,同時,也有一些企業(yè)逆勢上揚,進(jìn)而增設(shè)崗位,擴大就業(yè)。
46歲的成慕琪原先在廣德市一家木制品廠工作?!笆芤咔橛绊?,廠子資金周轉(zhuǎn)不暢,老板不打算開了。今年年初,我在家閑了兩個月,心里特別著急。家里上有老下有小,我有經(jīng)濟壓力啊?!背赡界髡f。通過線上線下多方了解,成慕琪得知當(dāng)?shù)氐陌不湛少惪酸t(yī)療器械有限公司正在招人,趕緊報名應(yīng)聘。
“我們是防疫物資生產(chǎn)企業(yè)。因為口罩生產(chǎn)需要,疫情期間不僅穩(wěn)住了原有崗位,還新招了十來個人?!?月2日,安徽可賽克醫(yī)療器械有限公司人事負(fù)責(zé)人汪倩說。成慕琪是這家企業(yè)新招的工人之一,目前月收入約五六千元。她誠懇地告訴記者:“疫情期間能找到一份待遇不錯的工作,我很知足?!?/p>
一場疫情,改變了人們的生活方式。不少“宅”在家中的人玩起了烘焙?!耙咔槠陂g,我們生產(chǎn)的蛋撻皮銷量同比增加200%。產(chǎn)品訂單大增,我們又招了一批新員工,共計50人?!?月5日,合肥七哥食品有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人王德玉告訴記者,招聘主要通過老員工帶新員工的方式來進(jìn)行,老員工對企業(yè)薪資待遇等情況比較了解,可以打消一些新員工的顧慮?!肮拘б婧茫鲆膊诲e,我很珍惜這個工作崗位。”企業(yè)老員工陸露說,“前段時間公司招人,我讓我老公也來上班了?!?/p>
為了做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作,人社部門也在積極開發(fā)崗位,全力擴大就業(yè)。針對高校畢業(yè)生,支持有條件的地方擴大“三支一扶”等基層服務(wù)項目招募規(guī)模,計劃招募5000名;充分使用機關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)有編制資源,加大高校畢業(yè)生招錄招聘力度。針對困難群體,一方面通過鼓勵就業(yè)扶貧基地、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目優(yōu)先吸納貧困勞動者就業(yè),另一方面,結(jié)合疫情防控開發(fā)2.67萬個臨時性公益崗位,托底安置無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的貧困勞動力。
“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者越多,就業(yè)崗位就越多”
持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)江淮”計劃,鼓勵居民通過靈活就業(yè)、平臺就業(yè)增收
除了政策聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)帶動,我省還在自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵靈活就業(yè)方面著力拓展就業(yè)空間。
在蕪湖縣花橋鎮(zhèn)復(fù)興村,5年前隨老公返鄉(xiāng)的李蘭華創(chuàng)辦了惠美家庭農(nóng)場,帶動80余人就業(yè)。不僅如此,她還牽頭成立了合作社,帶動當(dāng)?shù)?0多戶農(nóng)戶一起種植桃樹?!拔覀兿蜻@些農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù),幫助他們銷售桃子,帶動大家共同致富。目前種植面積接近2000畝?!崩钐m華說。
在合肥市,創(chuàng)業(yè)者柯辰告訴記者,疫情期間,公司海外旅游訂制業(yè)務(wù)基本停滯,現(xiàn)在正全力挖掘內(nèi)需市場,加大對國內(nèi)防疫物資企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的投入。也正是因為企業(yè)在積極轉(zhuǎn)型,現(xiàn)有的10名員工“一個也沒少”。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新正帶動就業(yè)潛力加速釋放。創(chuàng)立于4年前的安徽乾景旅游文化創(chuàng)意有限責(zé)任公司,是一家文旅全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商。目前,這家企業(yè)有全職員工14人,兼職顧問近10人?!耙咔槠陂g,我們不但沒有減員、降薪,還計劃招聘4名員工,目前已有3名員工到崗?!?月8日,該公司總經(jīng)理方正介紹,盡管疫情對旅游業(yè)造成了一定沖擊,但企業(yè)對文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景有信心,在市場相對低迷時進(jìn)行了人才儲備。關(guān)于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的關(guān)系,方正認(rèn)為,“創(chuàng)”字意味著創(chuàng)新、創(chuàng)造,是一種突破,因此創(chuàng)業(yè)這項事業(yè)格外有活力、有成長性,對人才的渴求也更加旺盛,“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者越多,帶來的高質(zhì)量崗位就越多?!?/p>
“小店經(jīng)濟”也為靈活就業(yè)者帶來方便。6月初,朱萬平辦好種植證明和瓜農(nóng)銷售證明,帶了2000斤西瓜來到明光市售賣?!敖衲晡覀児苍O(shè)置了23個西瓜攤點,比往年多3個,每個點位可以容納多名種植戶賣瓜,售賣時間也提前了20天。希望通過擴充點位、延長時間幫助瓜農(nóng)增收?!比涨埃鞴馐谐枪軋?zhí)法大隊有關(guān)人士介紹說。
省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險處副處長唐曉峰表示,為落實穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署,我省在貫徹國家“八個一律取消”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步精簡就業(yè)領(lǐng)域12項證明材料,特別是取消了靈活就業(yè)證明等材料,支持“小店經(jīng)濟”、步行街發(fā)展,合理設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式,鼓勵居民通過靈活就業(yè)、平臺就業(yè)增收;持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃,增加創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款范圍,降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款門檻,提高個人貸款額度至50萬元,10萬元以下貸款免除反擔(dān)保,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),今年以來已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款19.8億元。(記者 田婷)